30 Ott EU4EU: testimonianze dirette delle organizzazioni ospitanti
Il programma EU4EU è iniziato sei anni fa per offrire ai giovani studenti europei l’opportunità di dare un impulso alla loro carriera facendo uno stage all’estero e per aiutare le organizzazioni europee a crescere con l’aiuto di tali studenti. Le organizzazioni ospitanti si concentrano principalmente sui finanziamenti europei e sulla gestione dei progetti e possono contare su stagisti con diversi tipi di formazione: scienze politiche, economia, comunicazione, materie scientifiche. Le Organizzazioni ospitanti possono partecipare senza alcun costo, in quanto gli studenti ricevono una borsa di studio Erasmus + e sono in grado di sostenersi finanziariamente. Ospitare tirocinanti nel 2021 è facile: a causa del Covid i tirocini potranno svolgersi anche a distanza da remoto, la prossima fase di “matching” inizia il 2 novembre e termina il 14 dicembre. Per partecipare, le organizzazioni ospitanti devono registrarsi sul Portale EU4EU, trovare tirocinanti, intervistarli e scegliere quelli che meglio si adattano ai loro team.
Abbiamo deciso di intervistare alcuni dei tutor delle Organizzazioni Ospitanti per offrire testimonianze dirette delle loro esperienze con il programma EU4EU e dei tirocinanti che hanno ospitato. Il programma si è rivelato molto soddisfacente per le organizzazioni ospitanti, il 90% di loro si è dichiarato “molto soddisfatto dell’iniziativa” e il 96% ha dichiarato di essere “molto soddisfatto dei propri apprendisti”.
È il caso di Gunnar Widforss, project manager presso la Malärdalen University che ha ospitato diversi tirocinanti nel corso degli anni. Crede che il programma EU4EU “offra un ampio database di persone giovani, talentuose e motivate, desiderose di imparare e svilupparsi. Il tutoraggio di studenti internazionali così competenti e ambiziosi è stata una delle più grandi esperienze che ho avuto nella mia vita professionale”, ammette. Widforss sottolinea “l’entusiasmo, il potenziale innovativo e la professionalità” dei suoi tirocinanti.” Hanno migliorato se stessi, me e i nostri ricercatori “. A conferma di ciò, aggiunge “all’Università di Malärdalen, alla maggior parte dei tirocinanti è stato offerto un impiego temporaneo con uno stipendio mensile”. A causa del COVID-19, Widforss si rammarica che al momento non sia consentito offrire posti a tempo indeterminato, ma nonostante la pandemia ci rivela che “non vedo l’ora di collaborare con i tirocinanti del suo team per un lungo periodo, e spera che le restrizioni vengano rimosse entro il prossimo anno”.
JLM Innovation ha ospitato 2 tirocinanti in Germania nel 2020. Jan Mitrovich, CEO dell’azienda, sottolinea la motivazione e la dedizione dei suoi tirocinanti.
Anche Giovanni Lattanzi, dell’IHF asbl (Institut de Haute Formation aux politiques communautaires) condivide con noi il suo punto di vista: “Questo programma corrisponde perfettamente ai nostri scopi e obiettivi, ma è anche estremamente prezioso per i tirocinanti. Possono fare un’esperienza approfondita in un ambiente di lavoro, creando la propria rete e aprendo potenziali percorsi per il proprio sviluppo professionale ”. Lattanzi spiega come i tirocinanti hanno contribuito alla sua organizzazione: “Sono stati coinvolti con successo in tutte le attività di project management, dalle fasi di ricerca alla rendicontazione finanziaria dei progetti e alla preparazione e organizzazione di meeting ed eventi moltiplicatori”.
La pandemia da COVID-19 non ha fermato il lavoro di 4Wing, a Liverpool. Alcuni dei tirocinanti sono dovuti tornare nei loro paesi a causa della pandemia, ma hanno continuato a collaborare a distanza con riunioni settimanali.
Simone Melchiona, fondatore di Medlea Srls, aggiunge che si sono imbattuti in tirocinanti “molto interessati all’apprendimento e molto proattivi“, osserva, e che “hanno aiutato in diversi modi e sono diventati parte del gruppo”. Ritiene che questo programma “permetta alle aziende di conoscere e collaborare con i giovani, valutarli ed eventualmente avviare delle collaborazioni dopo il tirocinio”.Nel complesso, l’esperienza di queste Organizzazioni Ospitanti appare molto positiva e gratificante. Lavorare con giovani professionisti ha aiutato a far crescere le loro attività e, come ha detto Gunnar Widforss: “Ero quasi solo nel mio tipo di attività, non solo nel mio ambiente di ricerca, ma all’università. Ora siamo un forte team di professionisti che formula proposte di alta qualità e gestisce progetti europei”.
La dott.ssa Tatyana Novossiolova, mentore del Center for the Study of Democracy di Sofia, racconta l’entusiasmo e l’impegno del tirocinante, nonché la sua capacità di lavorare in modo indipendente, molto utile durante il Covid-19.
